Председатель федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова

Мария Г

Я сравнительно недавно вступила в профсоюз. И летом меня от моего профсоюза отправили на молодежный и профсоюзный форум, который проходил на Молоковке. Я и не подозревала, что в профсоюзах столько активной молодежи. Все были очень веселыми и доброжелательными. Да и организаторы не давали нам скучать тренинги, мероприятия, концерты всё это останется в моей памяти на долго. Спасибо профсоюз! С праздником первого мая!

Ответ:

Здравствуйте, Мария!

Спасибо за высокую оценку нашей работы. Действительно, в прошлом году Молодежный Совет Федерации профсоюзов Забайкалья впервые провел молодежный форум. Мероприятие собрало в своих рядах около 70 активистов со всего Забайкалья.

К форуму мы готовились основательно – разрабатывали тренинги, методики, приглашали специалистов и экспертов из других регионов. Наша цель заключалась не только в том, чтобы молодежь интересно и активно провела свое время, для нас было важно обучить профсоюзных активистов защите и отстаиванию интересов работников, ведению переговоров с работодателями, развить навыки социального партнерства и научить другим полезным вещам, которые необходимы в работе профсоюзного активиста.

В течение всего года мы работали с теми ребятами, кто прошел обучение на форуме. И надо сказать, что за это время они «подросли» и активно применяют полученные знания в своей работе.

Мария, еще раз спасибо. Поздравляю Вас с наступающим Праздником Весны и Труда и приглашаю присоединиться к колоннам Первомайской демонстрации в Чите. Сбор участников торжественного шествия начнется завтра, 1 мая, в 09-40 на улице Выставочная. В 10-20 колонна начнет свое движение к площади им. Ленина. Там, в 10-40 начнется митинг представителей трудовых коллективов и профсоюзных организаций.

Родители

Одному из профсоюзов подчиняется лагерь «Чайка». Недалеко от города, удобно, но почему в старых корпусах ещё живут летом дети? По 12 человек в комнате! Мебель ужасная, постель тоже. Чем занимается Сергей Ильич? Питание также непонятное, как будто свиней кормят.

Ответ:

Здравствуйте, уважаемые родители!

Лагерь «Чайка» находится в ведении Забайкальской краевой организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. По всем вопросам Вам необходимо обратиться к председателю организации – Борвенко Татьяне Ивановне – (30-22) 35-36-49, или к специалисту крайкома – Кульченко Татьяне Петровне — 32-06-08.

Ольга Витальевна

Доброе время суток, Зоя Васильевна! Во-первых, спешу поздравить с майскими праздниками, а во-вторых, хочется выразить слова благодарности в адрес профсоюзов! Дело в том, что я переехала в Читу из другого города, где у нас профсоюзы не развиваются, да и вообще мне кажется не существуют, а приехав в Читу, я была приятно удивлена, сколько мероприятий проводится профсоюзом и при участии профсоюзов, особенно для молодежи-это и спортивные сорвнов соревнования, и творческие конкурсы, и учеба кадров, и форумы-очень здорово! Хочется задать несколько вопросов — планируется ли в ближайшем будущем международное сотрудничество профсоюзов? Какие мероприятия в этом году будут еще проведены? Еще раз с праздником! Огромное Спасибо за всё, что вы для нас делаете!

Ответ:

Уважаемая Ольга Витальевна! Здравствуйте!

Спасибо Вам за оценку нашей работы. Поздравляю и Вас с наступающим Праздником Весны и Труда.

Что касается темы международного сотрудничества, то летом прошлого года Федерация профсоюзов Забайкалья в числе профсоюзов Дальнего Востока
подписала соглашение о сотрудничестве с аналогичными организациями северо-востока Китая.

Основное направление сотрудничества – защита экономических и социальных интересов работников. Сейчас в Китае взято направление на защиту трудовых прав рабочих. В различных регионах страны действуют программы по преодолению бедности, профессиональной переподготовке работников, актуальное направление – поднятие уровня жизни населения. Как мы увидели, наши братья из китайских профсоюзов с большим уважением относятся к опыту российских профсоюзов в деле защиты трудовых прав. С интересом его изучают и применяют. Наша позиция – рабочий рабочему брат и нам нечего делить друг с другом.

В документе оговорено и направление, связанное с туризмом. В КНР много профсоюзных здравниц. Мы бы хотели, чтобы члены наших профсоюзов отдыхали там на льготных условиях.

Всего документ, под которым поставили подписи 16 профсоюзных лидеров, рассчитан на четыре года.

Тем же летом было подписано соглашение об установлении дружественных взаимоотношений между Федерацией профсоюзов г. Маньчжурия Автономного района Внутренняя Монголия КНР и Федерацией профсоюзов Забайкальского края. В результате подписания документа было принято решение об укреплении визитов, обмене опытом и практикой, а также совместной защите интересов трудящихся каждой страны.

Кроме того, с 8 по 15 сентября этого года в Чите состоится международная конференция «Эффективная занятость, сбалансированный рынок труда – необходимые условия достойного труда». В краевую столицу съедутся представители территориальных объединений профсоюзов Сибирского Федерального округа. Посетит конференцию и главный специалист по деятельности трудящихся Международной организации труда Сергиус Гловацкас. Принять активное участие в конференции планируют Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края, Государственная служба занятости, научная общественность Читы.

Что касается второго вопроса, то 2014 год объявлен Федерацией профсоюзов Забайкалья Годом Молодежи, а это значит, что мероприятий будет предостаточно. Самые важные и масштабные – второй молодежный профсоюзный форум (про первый форум я писала, отвечая на вопрос №1) и профсоюзный бал. Из спортивных мероприятий нас ждет турнир по пейнтболу, мини-футболу и волейболу.

Кроме того, мы будем проводить информационные встречи и семинары о социально-трудовых правах и гарантиях молодежи. Продолжать работу по формированию молодежных советов и комиссий профсоюзных организаций всех уровней в крае. Вносить предложения и дополнения в коллективные договоры по решению социально-экономических проблем молодежи.

Работы предстоит немало! Присоединяйтесь!

Александр Николаевич

Зоя Васильевна, здравствуйте! я представитель рабочей молодежи.В прошлом году впервые побывал на форуме, где многому научился и познакомился с активной и позитивной молодежью г.Чита, скажите пожалуйста состоится ли в этом году форум? Жду ответа.Очень хочется поехать. С наступающими праздниками!

Ответ:

Здравствуйте, Александр Николаевич!

И Вас с наступающим Праздником Весны и Труда. Отрадно слышать добрые слова о нашей работе.

В этом году Молодежный Совет Федерации профсоюзов Забайкалья планирует провести второй молодежный профсоюзный форум с 19 по 22 июня. Дополнительную информацию можно получить по телефону (30-22) 35-54-29.

Преподаватель ДШИ из района края

Когда профсоюз будет добиваться исполнения «майских указов» президента о повышении зарплаты? Сегодняшняя наша зарплата остается на уровне 2011-2012 г. Хотелось бы услышать Вас на митинге 4 мая.

Ответ:

Здравствуйте, уважаемый Преподаватель!

О том, как исполняются «майские указы» президента профсоюзы следят тщательнейшим образом. Свою позицию по этому вопросу мы отстаиваем на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Да, действительно, несмотря на то, что по отчетам Правительства целевой показатель по росту заработной платы по всем отраслям бюджетной сферы практически достигнут, хвастаться нечем. Процесс повышения зарплаты проходит бессистемно, часто с нарушениями трудового законодательства. Об этом свидетельствуют жалобы, поступающие от работников бюджетной сферы во все инстанции, в том числе и к нам.

Причины того, что исполнение Указа идет со скрипом, различны: это и слабая разъяснительная работа, и недостаточная проработанность нормативных документов и регламентов на всех уровнях власти. Негативно на исполнении сказывается отсутствие методической базы, которая формировала бы единые подходы в регулировании вопросов заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений, а также отсутствие на региональном уровне единой методики по расчету дополнительных средств на повышение заработной платы. Но все-таки основная причина, по которой указы президента исполняются в таком виде – недостаток средств.

В погоне за результатами по достижению целевого показателя по росту заработной платы любыми способами мы забыли, что основная цель это улучшение качества предоставления социальных услуг, включая их доступность для каждого жителя края. Сейчас врачей и учителей убеждают в том, что они неверно понимают, что такое средняя заработная плата. При этом, в поликлиниках пациенты сидят, часами дожидаясь приема. Загруженность врачей настолько высокая, что при приеме пациентов у врачей 75% времени уходит на заполнение всякого рода документов.

Не следует забывать о правах работников на нормальные условия труда и отдых. Работа бюджетников на 1,5-2 ставки, по вечерам, ночам, не должна восприниматься органами исполнительной власти как нормальное явление. Это ненормально, когда рост заработной платы в основном напрямую связан с интенсификацией труда.

Мы понимаем, что финансовая обеспеченность мероприятий по повышению заработной платы бюджетников очень низкая и это распространится на этот год, но все-таки, сейчас важно реализовать целый комплекс мер по повышению эффективности и качества работы, и достичь этого нам нужно совместно – власть, работодатели и законные представители работников – профсоюзы.

Завтра, на митинге, посвященному Празднику Весны и Труда представители крайкомов бюджетной сферы расскажут о проблемах, которые существуют в отраслях. В том числе, эти проблемы будут отражены в нашей Первомайской резолюции. Но давайте говорить о назревших вопросах не только на митингах. Давайте решать проблемы конструктивно. Приходите к нам со своими расчетками, документами, попытаемся разобраться в вашей ситуации вместе.

Необходимости идти на митинг 4 мая не вижу.

Привет-привет!

Зоя Васильевна, добрый день! Молодцом! Не боитесь общественного мнения о профсоюзах… все ведь на своих кухнях ругают их. Часто можно услышать: А что он дает сегодня? Работодателю Профсоюз зачем? Работники считают, что все решается само-собой… Чем вы можете сегодея меня замотивировать вступить в профсоюз?
Спасибо.

Ответ:

Спасибо, уважаемый Привет-привет!

Становясь членом профсоюза, вы получаете следующие возможности: бесплатную юридическую помощь в области трудового права, защиту интересов в государственных, хозяйственных и судебных органах при необоснованном увольнении, задержке заработной платы, нарушениях режимов труда и отдыха. Также вы имеете право на представление в трудовых отношениях, коллективных переговорах и коллективных действиях, на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, на возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, на постоянный контроль за охраной труда на предприятии.

Профсоюз полезен и в других жизненных ситуациях: посещение больных, оказание материальной помощи на дорогостоящее лечение, организация детского отдыха и санаторно-курортного лечения; поздравление юбиляров; работа с ветеранами, организация и проведение профессиональных праздников.

Также Вы имеете право на консультацию и помощь по всем вопросам защиты профессиональных интересов. Если работодатель наложил на Вас несправедливое взыскание, ущемил в заработной плате, заставляет выполнять работу, не предусмотренную должностной инструкцией или нарушать технику безопасности, Вы можете обратиться в профком за защитой своих интересов.

Являясь членом профсоюза, Вы становитесь одновременно участником организованного рабочего движения, добиваетесь улучшения своего положения, меняя ситуацию у себя на предприятии, в регионе и стране.

Присоединяйтесь к профсоюзной организации на вашем месте работе, если таковой не имеется – инициируйте ее создание. И приходите к нам!

родительница

Зоя Васильевна, почему ученики Акшинского района майские праздники отдыхают не 1-4 мая, а только 1 и 2 мая? если мы планировали праздничные дни? как так?

Ответ:

Уважаемая родительница, здравствуйте! По этому вопросу Вам необходимо обратиться к руководству школы.

Сергей Михайлович П.

Расскажите, Зоя Васильевна, что Вам конкретно удалось изменить в работе федерации профсоюзов за прошедшие 4 года, только без воды пожалуйста, а именно конкретно.

Ответ:

Здравствуйте, уважаемый Сергей Михайлович!

За это время сделано немало.

Впервые в октябре 2012 года было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Забайкальском крае. В июле 2013 – дополнительное соглашение об увеличении минимальной заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, и доведение её размера к 2018 году до величины прожиточного уровня трудоспособного населения края.

Осенью 2013 года, реализуя решение 24 конференции Федерации, профсоюзы активно участвовали в выборах во власть. Впервые в депутаты Законодательного Собрания Забайкальского края, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края приняли участие 32 зарегистрированных кандидата от профсоюзов.

Федерация профсоюзов Забайкалья и ее членские организации последние четыре года, являются активными участниками Гражданского форума «Забайкальцы — Забайкалью». Второй год в рамках Форума Федерация утверждает Грант для общественных организаций на реализацию социально-значимых проектов.

Традиционным стало проведение на базе Федерации профсоюзов площадок по бесплатному консультированию граждан по вопросам действующего законодательства. Реально стали реализовываться соглашения с нашими социальными партнерами. Наряду со специалистами аппарата Федерации в консультировании принимают участие специалисты Отделения Пенсионного фонда, аппарата Уполномоченного по правам человека, регионального отделения Фонда социального страхования, Государственной службы занятости, а также юристы краевых отраслевых профсоюзов, адвокаты. В 2013 году подобная площадка проведена в г. Нерчинске, в 2014году – в г. Сретенске.

В практику работы Федерации введено проведение выездных заседаний Исполкома и семинаров в районах края.

За последние четыре года в практику работы прочно вошло проведение краевых профсоюзных видео совещаний с участием Губернатора Забайкалья, членов регионального Правительства.

В июле 2013 года было подписано Соглашение о сотрудничестве с профсоюзами северо-восточных провинций Китая. (Подробно об этом я рассказывала в ответе №3).

За четыре года было проведено более 2500 проверок работодателей (в том числе с органами прокуратуры и федеральной инспекцией труда). Оказана правовая помощь – 3879 членам профсоюза, с участием правовых инспекторов труда, иных юристов, профсоюзного актива в судах рассмотрено дел 994. Удовлетворено полностью или частично 759 исков. Рассмотрено 7439 жалоб и других обращений. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы – 127,9 миллионов рублей.
Активная работа ведется и в сфере охраны труда.

Впервые было заключено соглашение с Краевым центром СПИД, был подписан план межведомственного взаимодействия по профилактике ВИЧ-инфекции среди трудовых коллективов.

Стали ежемесячно проводиться спортивные мероприятия. Участие Федерации профсоюзов Забайкалья в ежегодной открытой легкоатлетической эстафете, которая проходит 1 мая стало традиционным.

В рамках совместной работы Молодежного парламента при Законодательном Собрании Забайкальского края и Молодежного совета Федерации проводятся кустовые обучающие семинары в муниципальных образованиях Забайкальского края.

Был организован первый обучающий молодежный профсоюзный Форум для работающей и учащейся молодежи. В настоящее время планируется новый.

Стало традиционным участие представителей рабочей молодежи в международных форумах «Инженеры будущего», «Селигер».

За высокие достижения в учебе, научной деятельности и активное участие в профсоюзной работе студентам ВУЗов г. Читы Федерацией профсоюзов Забайкалья ежегодно вручается 5 именных стипендии.

Проводится работа по включению в коллективные договора молодежных разделов, либо отдельных пунктов по работе с молодежью.

Уважаемый Сергей Михайлович, постаралась достаточно конкретно, и очень коротко рассказать о том, что было сделано за последние четыре года. Направлений работы много, но вот охватить все в нескольких строках просто не получается. Если Вы член профсоюза и заинтересованы в этой информации, приходите к нам в Федерацию. О проделанной работе мы отчитываемся перед членами профсоюза постоянно.

Сергей Иннокентьевич

Здравствуйте, Зоя
в ведении федерации профсоюзов находиться две базы отдыха на о.Арей, Дворец спорта на Бабушкина в Чите, гостиница Турист — все эти объекты находятся в упадочном состоянии, капитальные ремонты и реконструкции не проводятся много лет, особенно внутри, условия быта и обслуживания и в них подходят под выражение «совок», так как полностью соответствуют временам 25 и более летней давности. Это довольно видные для города и края учреждения, Если нет денег на содержание, не проще ли продать эти объекты или передать более богатым организациям.

Ответ:

Здравствуйте, уважаемый Сергей Иннокентьевич!

Все, что в наших силах — мы делаем. В 2004 году туристско-гостиничный комплекс и Дом физкультурника были преданы в ведение компетентного арендатора – ЗАО «ЧитаТурСервис». Съемщик проводит на территории объектов постоянный ремонт.

Вопросы собственности находятся в ведении коллегиального органа. С учетом такой осведомленности об объектах профсоюзной собственности, хотелось бы услышать и Ваше мнение, кроме тех, что уже озвучены на сегодняшний день.

татьяна арн

Добрый день. Когда поступила в забгу. На первом курсе профсоюзы университета, всех заставляли вступать в профсоюз. Вступаешь в профсоюз а взамен полис медицинский. И все пять лет со стипендии вычетают взносы. На сколько это правильно? Я теперь отношусь с негативом к данной организации.

Ответ:

Здравствуйте, Татьяна!

Это, действительно, не по уставу. Решение о членстве в профсоюзе принимает каждый студент лично.

Хочу заметить, что представители студенческого профкома очень активно действуют в Молодежном совете Федерации профсоюзов Забайкалья.

Все интересующие вопросы Вы можете задать в профком студентов по телефону 26-06-83 или прийти на консультацию по адресу: ул. Бабушкина, 129, каб. 238.

Димитросс

Здравствуйте! был профсоюзным лидером в структуре профсоюза образования. Ходил на все эти собрания и учебы, знаю специалистов вашего аппарата. И с каждым разом все усиливалось чувство, что все это бутафория. Профсоюзы сегодня это старая беззубая химера, которая ничего не может только отпугивает. Я расстался с профсоюзом и ничего, НИЧЕГО в моей жизни не изменилось, разве, что зарплата на 1 процент увеличилась…

Ответ:

Здравствуйте, Димитросс!

Очень рада за то, что Ваша зарплата выросла. Это говорит прежде всего о том, что позиция профсоюзов по росту заработной платы работников бюджетной сферы отстояна. Также стоит отметить, что согласно программе поэтапного повышения заработной платы к 2018 году показатели будут достигнуты до планируемых размеров.

Ну и конечно, очень жаль, что работники аппарата не помогли Вам разобраться в Вашей профессиональной позиции.

Татьяна читин

Добрый день!!! Зоя Васильевна, Поздравляю Вас с праздником!!! Вместе с Вами ходила в спортзал «Мадонна».Сейчас тоже живу в Чите.Желаю Вам успехов!!!

Ответ:

Татьяна, здравствуйте!

Спасибо за поздравления. И Вас я поздравлю со всеми майскими праздниками. Желаю Вам здоровья и хорошей физической формы. Приходите к нам в Федерацию профсоюзов Забайкалья, будем ждать.

Программаноль

Участие членов профсоюзов в первомайских демонстрациях добровольно-принудительное? Как так получается, что на самых ответственных мероприятиях профсоюзы ведут за собой людей под совершенно неосмысленными провластными лозунгами о будущем людей, о чем это говорит?

Ответ:

Здравствуйте, Программаноль!

Хочу не согласиться с Вами: членство в профсоюзе – дело добровольное, такое же, как и участие в мероприятиях, которые проводят профсоюзные организации. Поэтому речи о принуждении не идет.

Говоря о лозунгах, они своевременны – профсоюзы верят в будущее Забайкальского края и предпринимают действенные меры, чтобы это было так. Ведь если не трудиться, то ничего не будет.

Ну, а с тем, что лозунги провластные – я не согласна.

одна из них

Не секрет, что повышение заработной платы-главная причина выхода из профсоюзов: цена 1% растет. Хотя не замечать, что профсоюзы стали другими, по крайней мере, они ищут новые формы работы с членами профсоюза, новые методы мотивации, — просто невозможно. Как сделать организации такими, чтобы мы вновь пошли за вами, как в 90-е годы?

Ответ:

Уважаемая Одна из них!

Возврата к 90-м не хочу, даже из-за благих намерений – повести за собой на площади сотни членов профсоюзов.

Что касается новых форм мотивации, они в большей части своей продолжают формировать потребительское отношение к профсоюзам. Сегодня существуют и другие, более конструктивные формы работы – от заключения конкретного Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации до толкового коллективного договора на предприятии, и наоборот. Мы должны продолжить хорошо работать и расширять информационное пространство. Сможет мы это сделать вместе, с учетом Ваших глубоких знаний.