Новая профессия за один год в Президентской академии

За один год забайкальцы с высшим образованием могут получить новую профессию по программам дополнительного профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Маркетинг», «Управление персоналом» и «Оценочная деятельность». Эту возможность предоставляет Читинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).

Получение дополнительного профессионального образования всего за один год возможно благодаря тому, что в учебную программу входят только специальные, профильные дисциплины и практические занятия, нет общих предметов и обширных теоретических курсов. Все педагоги – практики и преподносят студентам актуальные знания, нужные в той или иной сфере деятельности, учат применять их в деле.

«Наши преподаватели действительно знают, о чём говорят, и ручаются за то, что советуют. Нет такого, что педагог знаком со своим предметом только в теории. Все технологии и знания, которые даются нашим слушателям, во-первых, всегда актуальны – потому что это принцип академии в целом, и от филиалов жёстко требуют следить за новинками и изменениями в работе с территориями, рынком, людьми. Не случается, что на занятиях педагоги говорят об устаревших понятиях. Во-вторых, большинство того, что преподают у нас, педагоги сами применяют в своей работе. Мы фокусируемся именно на практическом аспекте занятий, слушатели и студенты всегда могут вступить в диалог со спикером и попросить привести примеры», - рассказывает замдиректора Читинского филиала РАНХиГС по стратегическому развитию и общим вопросам Екатерина Верхушина.

Слушатели программ дополнительного образования – это люди, которые хотят получить новые знания для повышения эффективности своей работы. Многие из них занимают ответственные должности и уже имеют репутацию в профессиональном сообществе, поэтому обучение в академии позволит слушателям завести полезные связи.

Рассказывая об особенностях программ, Екатерина Верхушина отмечает: «Мы не просто даём знания – вы можете почерпнуть их и в учебнике. Мы учим, что с ними делать на практике. Маркетологи, выпущенные Президентской академией – это аналитики, которые оценивают вкусы аудитории и тенденции рынка, они помогают продавать услуги и продукцию компании наиболее эффективно. На «Управлении персоналом» преподаватели учат кадровой работе, в которую входит документооборот, изучение законодательства, а также мотивация, сплочение и повышение эффективности сотрудников. Это уже более европейский подход».

В качестве финальных испытаний студенты сдают итоговый аттестационный экзамен, который включает теоретическую часть и практические задачи. Защищают свой проект, который прорабатывают в течение всего года.

Набор по направлениям дополнительного образования продолжается до середины ноября. Вступительных испытаний нет, для поступления достаточно предоставить документы. Учёба проходит без отрыва от работы – в вечернее время и по субботам.

Программы:

- «Государственное и муниципальное управление»;

- «Юриспруденция»;

- «Маркетинг»;

- «Управление персоналом»;

- «Оценочная деятельность».

Профориентационный карьерный центр

В Читинском филиале РАНХиГС работает профориентационный центр. В нём можно подготовиться к прохождению конкурса на государственную службу, разработать профессиональную стратегию карьерного роста и определиться со сферой деятельности.

«Мы занимаемся подготовкой госслужащих, а им приходится проходить конкурсы при поступлении и прохождении службы. Сотрудники академии часто выступают независимыми экспертами в конкурсных и аттестационных комиссиях, поэтому процедура и проблемы участников нам знакомы изнутри. Есть расхожее мнение, что на госслужбу сложно попасть. Но часто бывает так, что кандидаты-соискатели со стороны просто не могут себя показать, путаются в законодательстве, в отличие от тех, кто уже имеет опыт госслужбы. Мы помогаем людям подготовиться и достойно выступить. Рассказываем, на что нужно обратить внимание, какие законы необходимо знать, как бороться со стрессом. Это полезно любому человеку, который стремится расти профессионально и построить успешную карьеру, независимо от сферы деятельности», — отмечает Екатерина.

Разработка профессиональной стратегии - это построение карьерной лестницы с учётом пожеланий человека. Сотрудники центра расскажут, как спланировать свою жизнь, чтобы достичь желаемой должности: какое образование получить, какими профессиональными и личными качествами овладеть, в каких направлениях соискатель будет более эффективен.

Тем, кто ещё не определился с желаемой сферой работы, могут порекомендовать направление после проведения профориентационной диагностики.

У карьерного центра есть свой банк конкурсов на госслужбу, сейчас идёт разработка базы данных по коммерческим предприятиям.

Подробную информацию о профессиональной переподготовке, карьерном центре и высшем образовании можно посмотреть на сайте филиала, в группе «ВКонтакте», а также по телефону: 26-52-40.