Индийские мудрости и китайский обман - в обзоре районных газет

Стихия мудрее человека

Совсем недавно начальник Могочинского отдела Гослесслужбы Забайкальского края Андрей Витальевич Сотников с горечью говорил: мы (имея в виду свою службу) подошли к черте, за которой — коллапс. И констатировал тот факт, что на местах некому работать лесниками. За десять тысяч заработной платы на эту должность никто не идёт, хуже того — увольняются последние, кто находит другую работу, где платят больше.

Андрей Витальевич озвучил этот печальный факт на планерном совещании в районной администрации. И добавил. что эта проблема, как он понимает, не может быть решена на районном уровне. Но она никак не решается и на краевом. Там её просто некому решать. Вся законотворческая инициатива, по канонам которой в нынешнее время живёт Гослесслужба, принадлежит Москве. А до неё, как известно, далеко, достучаться или докричаться удаётся не каждому.

Разных нестыковок с реальной жизнью, с принятием нового Лесного кодекса нагородили немало. А жить-то по этим законам, преодолевая нелепости, приходится нам. Уже притчей во языцех стал тот факт, что простой смертный не может напилить сухостоя или валежника себе на дрова. В других государствах за благо считают отдать даром такой лес своим гражданам, у нас же и за деньги — нельзя.

На территории Могочинского района лесные участки, кроме заготовки древесины, представляются ещё для пяти видов деятельности. В том числе для геологоразведки и добычи золота. Насколько качественно и добросовестно недропользователи ведут свою деятельность, каждый житель района может представить сам по цвету воды в реках. Об этом наша газета уже не раз писала. Но вот что касается рекультивации нарушенных земель, то не каждый может представить себе всю картину в этом фрагменте деятельности недропользователей.

Андрей Витальевич Сотников на планерном совещании говорил, в частности, о том, что в нынешнем году Гослесслужбой принято 100 гектаров рекультивированных земель. Качество этих работ хорошее, но объёмы низкие. Всем известно, что рекультивации подлежат земли, на которых производится добыча золота открытым способом.

Для золотодобытчиков, которые не понаслышке знают о сложившихся отношениях в недропользовании за последние годы (экономических, юридических, правовых). На первом месте, естественно, стоит задача любой ценой добыть валютный металл. На приведение нарушенных земель в более-менее приглядное состояние в большинстве своём они смотрят как на некую помеху в их главном деле. И смотрят так потому, что отсутствует действенный механизм к принуждению их выполнять рекультивацию. Данный вид нарушения не относится к уголовно наказуемым преступлениям: кроме административного штрафа и неустоек за несвоевременную сдачу земель им ничто не грозит.

В советские времена для недропользователей главным постулатом был такой — сколько нарушил, столько и восстанови. В те застойные (как теперь их называют) времена недропользователи ежегодно составляли план рекультивации, который утверждался соответствующими органами. За его выполнением строго следили как в области, так и в районе — тот же земельный комитет, к примеру. С принятием нового Лесного кодекса вопросы рекультивации на землях лесного фонда перешли в область гражданско-правовых отношений через договоры аренды лесных участков. В них вопросы обязательного ежегодного проведения рекультивации не прописаны. По договорам аренды недропользователи обязаны сдать рекультивированные земли после окончания срока пользования участком.

Поэтому и пользуются правовым упущением и не приводят нарушенные земли арендованных участков в пригодное состояние в процессе эксплуатации. Рекультивацию проводят после окончания отработки всего месторождения.

При таком «раскладе», как уже писал не раз. на первое место выходит принцип порядочности руководителя каждого предприятия. Многим старателям эта черта присуща и в наше время. Поэтому Андрей Витальевич Сотников в качестве добропорядочных называет, при любом удобном случае, предприятия и их руководителей, работающих на территории Могочинского района. Это — ООО ЗК «Урюм». ООО «Железный кряж», ООО «Алхея», ООО «Королевское». Они рекультивируют земли и сдают отработанные участки как в период действия договоров аренды, так и по окончании их срока действия.

Увы, таковыми принципами руководствуются не все и не всегда. У них другой принцип, сугубо стяжательский. При приближении окончания срока пользования участками, когда надо рекультивировать земли и сдавать их Гослесслужбе, они продлевают сроки договоров, оттягивая рекультивацию на неопределённое время. Руководители и предприятия эти тоже давно известны.

К примеру, ООО «Гранит», ООО «Боровое», начиная с 2009 года, ежегодно продлевают договора аренды — при наличии больших площадей нарушенных земель, требующих рекультивации. Основным нарушителем в части непроведения рекультивации и несдачи земель в нашем районе начальник Могочинского отдела Гослесслужбы называет ПАО «Ксеньевский прииск». У данного предприятия имеется 23 действующих участка общей площадью 1411 гектаров. Часть из них отработана, но рекультивация не проводится.

Впрочем, не все подразделения прииска живут по принципу «после нас хоть потоп». есть и такие, где руководствуются общечеловеческими понятиями. Об этом, к слову, я уже писал (смотри, к примеру, статью «Гордое имя старатель» в № 70 «МР» за 22 июля 2016 года).

Как показывает жизненный опыт, рано или поздно за свои поступки приходится расплачиваться. Это было известно испокон веков. Один из лучших представителей человечества Джиду Кришнамурти как раз верил в то, что «стихия мудрее непродуманных человеческих действий, что в истории проявляет себя какая-то высшая сила, недоступная разуму, и она сама — мимо всякой экономики или политики — пробьёт себе дорогу».

Мне понятен постулат Джиду Кришнамурти, который имел в виду (я так думаю) Божий промысел во всех земных делах человечества. История уже не раз, на нашем веку, демонстрировала этот непреложный постулат: достаточно вспомнить, как развалился Советский Союз нерушимый. А уж как тают богатства, целые состояния, нажитые неправедным путём — примеров не счесть.

Валентин Красников. «Могочинский рабочий» №110 от 25 ноября

Последний призыв. Что дальше?

16 ноября для работников Красночикойского отдела военного комиссариата по Забайкальскому краю был обычным рабочим днём, если не брать во внимание то, что отправляли ребят служить в Российскую армию сотрудники отдела в последний раз... Но пока всё как обычно. С утра медосмотр призывников и дозаполнение документов, в том числе военных билетов. Всё это проводится одновременно и оперативно.

Призывников во второй команде осеннего призыва 2016 года двенадцать. Пятеро из них восемнадцатилетние, остальные, старшие по возрасту, уже имеют высшее или среднее специальное образование. В основном ребята из Красного Чикоя: Даниил Чинчиков, Борис Иванов, Артём Добкевич, Евгений Батыршин, Максим Карелов и Алексей Лоскутников. Большая Речка дала армии двух призывников - Вячеслава Бойко и Дмитрия Федотова. Из Мостовки пошёл служить Максим Ведерников, из Малоархангельска -родные братья Денис и Олег Пятых.

Медицинское обследование проводит фельдшер военкомата Надежда Яковлевна Потапова. Медработник подходит к своему делу тщательно, со всей ответственностью за будущее призывников, за их здоровье. После - инструктаж. Начальник отделения призыва Нина Семёновна Кондратьева рассказывает ребятам о правилах поведения в дороге, на сборном пункте в Антипихе, о нововведении в российских войсках - дактилоскопии, банковских картах, распределении по воинским частям. Слушают её и мамы, на глазах у которых слёзы: сыночки уходят служить Возможно, это последний призыв, который уходит на год, говорят, что уже весной пойдут юноши в армию на два года.

Нина Семёновна знает каждого призывника, со всеми пришлось неоднократно встретиться, где-то подсказать, где-то помочь, а где-то и наставить на путь истинный. Она в глазах призывников - представитель власти, армии, поэтому прислушиваются к её словам все.

Пришли поздравить новобранцев и напутствовать на ратную службу заместитель главы муниципального района «Красночикойский район» Виталий Васильевич Фадеев, и 15 ноября вернувшийся из войск солдат-срочник Владислав Фёдоров. По традиции - музыкальный подарок от работников культуры.

Есть время на прощание с родными, и вперёд в дорогу! Сопровождать призывников поехали сотрудники ВК под руководством старшего помощника начальника отделения по профотбору Натальи Владимировны Боровской.

Автобус с призывниками ушёл, а вопросы остались. И ещё недоумение и возмущение родителей призывников по поводу закрытия отдела военного комиссариата. Что делать тем, кто пойдёт служить весной, кто вернётся со службы? Куда будут переданы личные дела и документы, которые велись и хранились в военкомате?

Красночикойский районный военный комиссариат был образован 17 октября 1938 года, и с этого времени началась его деятельность. В годы Великой Отечественной войны Красночикойский РВК успешно выполнял поставленные государством задачи, с порога военкомата уходили Микояне на войну, на этот порог возвращались, отслужив. И так было в течение 78 лет.

Всё это время военный комиссариат успешно выполнял свои функции по ведению воинского учёта, мобилизации, военным сборам, военно-патриотической работе, отбору и призыву граждан на военную службу, в том числе по контракту и в высшие военные учебные заведения и др. Кроме этого, через военкомат призывники могли получить водительские специальности в ДОСААФ. Они в обязательном порядке проходили профессионально-психологическое тестирование и медицинское обследование.

«Со стороны кажется, что работа у нас незаметная, - говорит начальник отделения, - на самом же деле всё мужское население прошло через военкомат, начиная с первичной постановки на воинский учёт». Личное дело формируется с анкеты и справки из сельской администрации, а к дате призыва уже имеет солидный объём документов, характеризующих юношу со всех сторон. Этому предшествует большая работа сотрудников отделения призыва, которые проводят беседы с будущими призывниками, их родителями, сотрудничают со школами, учреждениями дополнительного образования, в том числе ДЮСШ, полицией, центральной районной больницей и др.

Как говорит Н.С. Кондратьева, театр начинается с вешалки, а армия - с порога военкомата. Сюда в первую очередь приходят и обращаются со своими вопросами будущие солдаты, офицеры. Да именно здесь аккумулируется генофонд вооружённых сил Российской Федерации. Многие мужчины в военкомате обрели свою судьбу, выбрав дальнейший жизненный путь.

С 1 декабря Красночикойский отдел прекращает своё существование, как структурное подразделение военного комиссариата Забайкальского края. Все функции будут переданы Петровск-Забайкальскому комиссариату. Чикоянам нужно будет обращаться туда по вопросам, касающимся воинского учёта, поступления в военные училища и др. Комиссии по призыву и первоначальной постановке на воинский учёт будут работать в Петровске-Забайкальском. А вот медицинское обследование при первичной постановке граждан на воинский учёт, при осеннем и весеннем призывах будет организовано на базе Красночикойской районной больницы. Как это будет, пока непонятно, если же в порядке живой очереди на общих основаниях, то медосмотр растянется не на два дня, как это было организовано сейчас, да и пациентам поликлиники увеличивающиеся очереди вряд ли понравятся.

Работники военкомата высказали предложение, которое поддержали родители и общественность, подумать районным властям над созданием призывного пункта в Красном Чикое. Призывной (сборный) пункт - это специально оборудованные здания и подсобные помещения с прилегающей к ним территорией для приписки граждан к призывным участкам, проведения их медицинского освидетельствования, медицинского осмотра, медицинского переосвидетельствования, призыва на срочную военную службу, службу в резерве, сбора и отправки призванных граждан на военную службу.

150 километров непростой дороги отделяют чикоян от Петровска-Забайкальского, ещё большие расстояния придётся преодолевать жителям отдалённых сёл Черемхово, Урлука, Мензы, Конкино. Как они будут туда добираться, на какие средства? Вопросы открытые. Все мы понимаем, что кризис требует сократить расходы, но ведь не за счёт населения, которое теперь будет нести значительные затраты на исполнение воинской обязанности из личных средств.

Вызывает недоумение инертное отношение районных властей и депутатов районного Совета к закрытию структуры, а ведь об этом было известно заранее. Из района ушли энергетики, связисты, почтовики, Сбербанк, отделение Центробанка, «сдали» колледж, теперь отделение военного комиссариата. Кто следующий? И при таком раскладе доживёт ли до своего 100-летия Красночикойский район в этом статусе или станет приложением к Петровск-Забайкальскому или какому-то другому?

Дина Батыршина. «Знамя труда» №94 от 22 ноября

Первая мать-героиня Хара-Шибири

Гунсун Дансаранова родилась в конце 19 века, в 1894 году в богатой семье. Её родители были трудолюбивыми людьми, имели много скота. В 18 лет она вышла замуж за Гончика – человека среднего достатка. Наверное, это обстоятельство и спасло её в 30-е годы от репрессий и ссылок.

В 1930 году, когда был создан колхоз, супруги вступили в него, отдав на общее пользование свой скот, став первыми чабанами колхоза. В середине 30-х годов переехали вместе с другими переселенцами в Хара-Шибирь. И с тех пор, на протяжении 30 лет, проработала Гунсун чабаном колхоза имени Кирова.

В 1946 году первая в нашем селе и, наверное, одна из первых в округе, она получила звание «Мать-героиня» (орден и звание «Мать-героиня» в нашей стране утверждены в июле 1944 г.). Гунсун родила и воспитала 11 детей: Цыремжит 1912 г.р., Дарима 1914 г.р., Мухаан 1916 г.р., Долгор 1919 г.р., Буда 1922 г.р., Гончикжап 1923 г.р., Дурижап 1925 г.р., Ханду 1926 г.р., Дашинима 1933 г.р., Дулма 1936 г.р., Сэмжэд 1939 г.р.

В грозные военные годы ушли на фронт двое сыновей Гончикжап и Дурижап. Дурижап погиб в 1942 году, а Гончикжап вернулся и многие годы работал чабаном в колхозе имени Кирова. По стопам родителей пошли работать животноводами дочери Дол-гор и Ханду.

Сама Гунсун трудилась чабанкой до середины 1960-х годов. Её трудолюбие и добросовестность государство оценило по достоинству. В 1957 году она была награждена орденом «Знак почёта». В том же году о ней было написано в сельской газете «Кировец»: «Прославленной чабанке, матери-героине Дансарановой Гунсун в этом году минуло 64 года. Она в течение 24 лет бессменно трудится в овцеводстве. За это время ею выращено 14400 ягнят, настрижено 340 центнеров шерсти. В результате успешного проведения зимовки овец в 1956 году со своей отары она настригла 2853 кг полутонкой шерсти. Из этого сырья можно сшить более 1400 добротных шерстяных костюмов. А на сколько метров тканей она дала стране шерсти за 24 года своей работы?».

Уже в преклонном возрасте передала она свою отару дочери Долгор. Гончикова Долгор была прославленной чабанкой 1960-70-х годов. Её имя звучало в районе, округе. Труд Долгор Гончиковой отмечен орденом Трудового Красного Знамени (1971 г.), медалями «За трудовую доблесть» (1966 г.), «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина». Сын Дашинима работал горным мастером Забайкальского ГОКа, награждён орденом «Знак Почёта». Сегодня он живёт в нашем селе.

Бабушка Гунсун, исполнившая долг женщины-матери и женщины-труженицы перед своим родом и государством, в середине 1960-х годов приняла постриг шабгансы. Славилась как мастерица по обработке и шитью кожаных изделий и этот дар передала детям и внукам. Прожила она 98 лет и оставила на земле след - своих потомков, которым отдала она свою любовь и благословение.

Сегодня у неё внуков - 24, правнуков - 47, праправнуков -30. Пролетают годы, подрастают новые поколения, но помнят потомки свою знаменитую бабушку Гунсун.

Е. Раднаева. «Местное время» №39 от 23 ноября

Здесь будет город-сад…

Примерно такими словами с начала 2004 года рисовали радужные перспективы для Hep-Заводского района китайские владельцы горнопромышленной компании ООО «Лунэн», вознамерившейся освоить Березовское железорудное месторождение, запасы железа которого сопоставимы с запасами Магнитки.

Немногочисленных противников освоения нетронутых недр, в основном из числа населения окрестных сёл, было плохо слышно за радостным гулом грядущих перемен. Оно и понятно - как можно упустить уникальную возможность развития промышленного потенциала, который с советских времён понёс значительный урон, трудоустройства жителей, где только каждый двадцатый житель имел работу, обновление инфраструктуры, социальное развитие и многое другое, с чем связывало руководство района и население надежды на лучшее будущее для своего богом забытого края. А ещё особенной надеждой в связи с деятельностью по освоению Березовского месторождения было то, что интенсивность использования таможенного перехода «Олочи-Шизей», имеющего статус грузового позволит в скором будущем этот статус поменять на грузопассажирский и интенсивно развивать туризм с сопредельной территорией Китая. Предполагалось даже строительство железной дороги исключительно ради работы ООО ГПК «Лунэн», вещь неслыханная для отдалённого от краевого центра района.

После оформления всех лицензионно-разрешительных документов на добычу и геологоразведку камлания «Лунэн» не сразу приступила к делу. Оказалось, что хоть железа в руде и много, но оно трудноотделимо от примесей и, необходимо искать технологию обогащения руды. Параллельно с поисками способов обогащения руды в лютый 40-градусный мороз китайскими рабочими были построены два помещения- одно для проживания рабочих, другое- административное здание. Вообще для освоения месторождения необходимо строительство инфраструктуры — дороги, ЛЭП, связь и жилого посёлка для обслуживающего персонала. Необходимо оно и сейчас поскольку ничего более сделано не было.

Поиск технологии занял не един год. На одной из совещаний в конце 2010 года было озвучено, что технология переработки руды найдена. Президент корпорации «Си Ян» (инвестор проекта) Чжоу Фужень сообщил, что компания намерена при переработке руды применить австралийскую технологию Auslron. По словам Чжоу Фуженя, применение данной технологии на 30% снизит уровень загрязнения окружающей среды. Кроме этого, Чжоу Фужэнь сообщил, что ООО ГПК «Лунэн» намерена построить в Нерчинско-Заводском районе социальную инфраструктуру — детские сады, больницу и другие учреждения социального обслуживания. Президент корпорации также отметил, что проект входит в российско-китайский план сотрудничества северо-восточных регионов КНР и регионов Сибири и Дальнего Востока России. (Источник: neGradv.ru). Разумеется, как всегда подчёркивало руководство компании, большая часть работающих на производстве будет русскими, причём приоритет при приёме на работу будет отдаваться местным жителям. Но как применяется данная технология, не довелось увидеть до сих пор, так же как и строительство социальных объектов.

Для строительства горно-обогатительного комбината был выделен участок. На проектную мощность добычи и переработки руды объёмом не менее пяти миллионов тонн руды недропользователь дал обязательство выйти к началу 2010 года. Общие запасы разведанных балансовых руд составляют 430 млн. тонн, забалансовых - около 100 мл. тон что может обеспечить работу комбината при производительности 10 млн. тонн руды в течение 50 лет.

Заключённое лицензионное соглашение предполагало - пока строится комбинат - вывоз руды на территорию сопредельного государства, чем кампания «Лунэн» воспользовалась сразу же. Начались вскрышные работы, и грузовики регулярно начали вывозить руду в Китай. Продолжается это действо до сих пор. На дворе уже 2016 год, а в основание будущего комбината не заложен ни один камень. Все действия кампании сводятся только к вывозу руды, которая добывается открытым способом. Руководство района неоднократно пыталось заставить кампанию «Лунэн» выполнять лицензионное соглашение, всем заинтересованным лицам указывая, что оно грубейшим образом нарушается, но воз и ныне там. Через таможенный пункт пропуска «Олочи-Шивей» ежедневно проходит около 30-40 машин средней грузоподъёмности. Этим занимается китайская транспортная компания, не зарегистрированная на территории Нерчинско-Заводского района. За рулём сидят российские граждане, которые получают зарплату на сопредельной территории. Разумеется, налоги б российские бюджеты различных уровней китайская подрядная организация не платит. На это указал глава Нерчинско-Заводского района А.Н. Сарафанников в обращении к депутатам Законодательного собрания Забайкальского края с инициативой отзыва лицензии у ГПК «Лунэн» в связи с нарушением лицензионного соглашения. Члены комитета по промышленности, изучив поступившие материалы о нарушениях лицензионного соглашения, согласились с автором обращения в краевой парламент, что нарушения лицензионного соглашения, допущенные кампанией «Лунэн» дают основания обратиться в соответствующую инстанцию с просьбой инициировать процедуру отзыва у неё лицензии. При этом депутат Филонич А И. отметил, что необходим жёсткий контроль за деятельностью компании ООО «Лунэн» в части выполнения всех пунктов лицензионного соглашения путём тесного взаимодействия профильных министерств, муниципалитета и руководства компании «Лунэн», так как освоение минерально-сырьевых ресурсов юго-востока края должно развиваться на взаимовыгодной основе для всех его участников.

Стоит отметить, что кампания игнорирует очень важный для района пункт лицензионного соглашения - социальное партнёрство, в рамках которого предполагается создание рабочих мест для населения, проживающего в районе проведения работ, не занимаются организацией их профессиональной подготовкой к промышленному освоению лицензионного участка. Игнорирование этого пункта соглашения говорит о том, что компания не имеет перспективных планов развития на территории района.

Что происходит с вывезенной с территории рудой - тайна, покрытая мраком. Но стабильный грузопоток машин, вывозящих руду на сопредельную территорию другого государства не один год, наталкивает на мысль, что руда, по своей оценке качества, как сложная по составу и с низким содержанием полезного компонента, требующая технологии, которая за многие годы так и не была найдена, все же востребована там «за бугром».

Среди населения давно сложилось мнение, что само железо в вывозимой руде не настолько значимо так, как редкоземельные металлы, содержащиеся в ней и мнение это небезосновательно. В журнале «Ресурсы Забайкалья» (специальный выпуск, 2002 год) дана информация, что с железной рудой идут очень редкие и очень дорогие металлы, такие как: тантал, цирконий, цезий, церий, ванадий, скандий, иттрий, лантан, литий, торий, вольфрам, молибден, индий, платина, золото, серебро, яшма. Вот цены на некоторые из них на международных рынках на 1993 год: 1 кг скандия - 150000 долл. США, 1 кг цезия = 10000 долл. США. В Березовском железорудном месторождении на каждые 35 тонн руды приходится 1 кг скандия. С учётом роста цен на эти металлы, напрашивается вывод, что намного выгодней вывозить руду из России, чем налаживать здесь производство чугуна. Тем более что в 2005 году месторождение было продано с аукциона за смехотворную сумму в 315 млн. руб.

Нежелание кампании расстаться с лицензией говорит о намерении продолжать работу, и видимо есть для них в этом выгода, но ни район, ни край пока не увидели её для себя.

В 2000 году ООС ГПК «Лунэн» тоже стояло на грани отзыва лицензии. Тогда Росприроднадзор направил в Рос-недра документы на рассмотрение вопроса о досрочном прекращении права пользования недрами из-за несоблюдения условий лицензионного соглашения и срыва геологоразведочных работ. И все же кампании был дан шанс, лицензию не отозвали. Урок не был усвоен. Точно также и на тех же основаниях теперь стоит-вопрос об отзыве лицензии.

Освоение недр юго-востока края, которое ведётся сейчас активными темпами, включает в себя и разработку Березовского железорудного месторождения. Его освоение в рамках лицензионного соглашения смогло бы вывести Нерчинско-Заводский район из разряда дотационного. Но надежды на то, что в будущем деятельность ООО ГПК «Лунэн» принесёт процветание району, с каждым годом обновятся все призрачней, а опасения, что природные богатства страны расточаются практически задарма - все более крепнут.

С. Самохвалова. «Советское Приаргунье» №47 от 24 ноября

Моя семья - моё богатство

Отдел охраны прав детства комитета по управлению образованием представляет вниманию читателей газеты «Слава труду» конкурсную работу ученика школы №1 Мхитара Адамяна, с которой он участвовал во всероссийском конкурсе дневников приёмных семей «Наши истории».

Я, Мхитар Гайкович Адамян, хочу рассказать о своей семье. Моими опекунами являются дядя Сасуник Мясникович Керобян и тётя Лшхен Размиковна Керобян.

Семья - это самое главное, что есть в жизни каждого человека. Именно в семье мы учимся любить, понимать друг друга, заботиться о близких, прощать обиды, уважать старших. Мои дядя и тётя всегда окажут поддержку в трудную минуту, помогут словом и делом. Любящие тебя люди обязательно порадуются твоим успехам и достижениям, и даже разделят с тобой горечь неудач, а ведь это так необходимо: знать, что ты не один.

Семья - это МЫ. Семья - это я, Семья - это дядя и тётя мои любимые.

Семья - это Армине, моя двоюродная сестра,

Семья - это Татевик, моя двоюродная сестра,

Семья - это бабушка моя,

Семья - это ёлка в красивом наряде,

Семья - это праздник за круглым столом,

Семья - это счастье.

Семья - это дом.

Моё имя в переводе с армянского означает Миша, мне 14 лет. Родился и проживаю со своей семьёй в Краснокаменске, учусь в 1 школе. В моей жизни произошла трагедия: я потерял свою мамочку. У меня есть папа, но в моей жизни он не играет никакой роли. И поэтому я с 2005 года проживаю со своими опекунами - с дядей и тётей и двумя двоюродными сестричками, но мы очень близки, ближе их у меня нет никого. Одна сестра - Армине - уехала учиться в Москву в Академию имени Гнесиных, вторая сестра Татевик вышла замуж и переехала в другой дом.

Тётя 4 года водила меня в школу потому, что от нашего дома до школы далековато. И со мной сидела и помогала делать уроки. Сейчас я уже вырос и сам справляюсь, но иногда прошу тётю или дядю о помощи. У нас большая квартира, поэтому у меня собственная комната.

Я люблю петь и танцевать. В прошлом году тётя записала меня на танцы, и мы с ней после школы ходили на занятия, потому что они были после школы вечером, а тётя боится за меня. Но долго туда не ходил, потому что захотел заниматься футболом.

Я бесконечно счастлив, что у меня есть настоящая дружная семья, что для меня делают очень много, чтобы не чувствовал себя обделённым. Я этого и не чувствую. Когда был маленьким, то называл тётю мамой, но тётя сказала, что у меня есть и будет одна мама - Гаяне! Но и вправду тётя мне заменила маму, а дядя заменил папу. Я им очень благодарен буду всю жизнь.

Любая семья должна иметь традиции, которые бережно сохраняются всеми поколениями. У нас в семье, например, есть традиция собираться вечером за столом, но не только для того, чтобы поужинать, а поделиться друг с другом, как прошёл день. За меня все переживают и хотят, чтобы у меня всё было хорошо.

Евгения Коптелова. «Слава труду» №№131-132 от 25 ноября